广职院教育集团中期动态评估会
11月2日下午，我校国家示范性职业教育集团中期动态评估会暨溢达产业学院揭牌仪式在禅城校区召开。我协会会长邓剑鸿、秘书长黄嘉逦，溢达集团首席人力官黄坤宇及来自企业、行业协会的代表共20余人齐聚学校，共商职教集团发展事宜。
广东纺织职业教育集团理事长、学校校长吴教育回顾了2021-2022年度广东纺织职业教育集团（后简称“集团”）的工作情况及所获成果，并对集团未来一年的工作作计划部署。
行业代表分享
随后，陆少波、邓源津、黄坤宇作为行业协会代表和企业代表，分别就当前广东省纺织服装行业现状与未来发展机会、家用纺织品行业未来升级转型路径、纺织企业如何有效应对全球经济危机及贸易壁垒挑战等话题进行阐述报告。各院校代表、行业企业代表就纺织服装人才培养改革、校企合作方案等进行了深入探讨。
广东纺织职业教育集团理事长陆少波，在大会上对广东省纺织1-8月的运行情况作简单介绍，介绍指出广东省纺织行业利润较去年同期下降约15.27%，效益下降约15%，同比下降较为明显的原因陆理事长个人分析除了传统的战略瓶颈，纺织行业还面临三大瓶颈，第一个瓶颈是印染行业的污水处理问题，第二瓶颈是人工帮扶问题，第三个是土地资源问题。美国涉疆法案，对纺织业是非常大打击跟限制。首当其冲的是行业龙头企业，受到的损害是非常明显的。实际上全行业都不同程度地受到影响，另外虚拟经济发展对传统纺织业也造成影响，外围纺织原料期货，证券等干扰了传统价格市场，使得原料价格与实际价格脱轨。另外产业链目前呈现“头轻尾重”的状态，是行业长远发展的一个短板。
纺织产业跟其他产业难以分开，且市场需求量非常大。无论是人才的需求量，还是产品的需求量，还是新产品的开发前景还是非常广阔。要坚持科技兴业和科技强业，现在工业互联网数字经济的发展离不开制造业的最基本的环节要素。
所以，纺织人才的需求一定不会减少，而且要求也越来越高。人才的培养、体系建设和完善也更加重要。政、校、企三方与人才科技项目为牵引，加强对接合作，实现资源共享、优势互惠共赢。
溢达集团首席人力官黄坤宇
介绍了今年溢达发展情况，表示销售情况受到较大影响，客户群体发生巨大转变，企业员工人数做出大幅度精简，暂停海外工厂。但是在佛山政府关心企业，全力帮助企业解决困难的支持下，溢达能够快速地走出阴霾。黄坤宇表示面对严峻的情况，打击未必是一件坏事，激发了员工主动去寻找订单的动力，走向市场参与市场竞争转变思维，促进了企业内部革新，重拾了国内市场，提升企业生产精益程度，快速反应，品类增加。
从今年一月一号开始，溢达快速调整战略方向，从公司架构上设立了三个事业群，包括溢达纺织服装、溢达品牌及分销、溢达创投，并调任一批集团精英负责管理。分别建立了完善的供应链。从棉花到面料到辅料，到成衣到销售，甚至所有的内部的运营管理，包括行政服务这方面，全部形成闭环。架构的调整也令到大家能够去更放开手脚，大胆的在不同赛道上面去做。总体来说就是对未来我们是有信心的。相信溢达通积累这么多年的人才，会是帮助我们去进一步升级转型的非常强大的一个动力。
持续发展的动力也体现在对高科技人才，对复合性的人才的需求。所以未来我们也是寄予很大的厚望，能够跟学校方面以一如既往更加密切地合作。
建设成果工作汇报
王北一就落实国家示范性职业教育集团工作建设成果进行中期汇报，围绕集团校企资源共建共享成效、教学及人才培养情况、服务社会经济情况及促进创业就业情况作报告。专家小组就集团工作中期目标完成情况、工作成效、问题与不足等方面进行点评。专家小组充分肯定了集团在校企协同双元育人方面的突出成果，特别在产业学院建设、现代学徒制建设等产教融合案例上具有较强的创新性和典型性，建议集团应进一步深化机制体制改革，提升社会服务能力和区域协调功能，有效驱动本地纺织服装行业的经济发展。
随后，吴教育宣读了集团增补机构及人员调整名单，为新聘任副理事长、秘书长、副秘书长颁发了聘书，并为溢达产业学院进行揭牌仪式。期间，广东溢达纺织有限公司人力资源经理令艳对广职院-溢达订单班建设工作及特色成效进行了详细案例分享。
本次会议全面总结了广东纺织职业教育集团在推动国家示范性职业教育集团建设工作中的成效与不足，为进一步探索集团产教融合协同育人机制，促进职业教育与经济社会、产业发展有效对接、资源共享、共同发展等方面的工作指明了方向。未来，集团将围绕三方面重点展开工作：一是全面总结优秀经验，进一步提升集团办学育人成效；二是针对专家意见，深化机制体制改革，提升服务地方能力；三是切实发挥集团优质职业教育资源的辐射带动作用，增强政校行企四方聚力，提升纺织服装技术技能人才培养质量，助力粤港澳大湾区纺织服装行业升级转型。
现场精彩剪影
颁发聘书
令艳案例分享
溢达纺织学院揭牌仪式
会后合影
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部分来源：广职院官网
整理：罗晓晴
审核：黄嘉逦
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